เป็นภารกิจที่สำคัญของกรมการจัดหางาน แบ่งการดำเนินงานออกเป็น 2 ประเภท คือ
1. การจัดหางานโดยรัฐเป็นบริการจัดหางานให้แก่ประชาชน โดยไม่คิดค่าบริการ
มีหน่วยงานของกรมการจัดหางานรับผิดชอบโดยส่วนกลาง มีสำนักงานจัดหางานประจำพื้นที่ 10 พื้นที่
ครอบคลุมเขตทั่วกรุงเทพฯ ดังนี้
สำนักจัดหางานกรุงเทพ 1 ชั้น 1 อาคารกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน(เดิม) ภายในบริเวณกระทรวงมหาดไทย ถ.เฟื่องนคร เขตพระนคร กทม. 10200 (พื้นที่รับผิดชอบ ดุสิต ป้อมปราบศัตรูพ่าย พระนคร สัมพันธวงศ์ ) โทร. 0-2223-2684-5, 0-2223-6215-7 โทรสาร. 0-2223-2685สำนักจัดหางานกรุงเทพ 2 6 ซ.รัชดาภิเษก 70 ถ.รัชดาภิเษก แขวงบางซื่อ เขตบางซื่อ กทม. 10800 (พื้นที่รับผิดชอบ จตุจักร ดอนเมือง บางซื่อ บางเขน หลักสี่) โทร. 0-2910-1183-4 โทรสาร. 0-2910-1180สำนักจัดหางานกรุงเทพ 3 19 อาคารพงษ์สุภี ชั้น 2 ถ.วิภาวดีรังสิต แขวงลาดยาว เขตจตุจักร กทม. 10900 (พื้นที่รับผิดชอบ ดินแดง พญาไท ราชเทวี ห้วยขวาง ) โทร. 0-2617-6566-70 โทรสาร. 0-2617-6567สำนักจัดหางานกรุงเทพ 4 438/115 ซ.จันทน์47 ถ.จันทน์ แขวงทุ่งวัดดอน เขตสาทร กทม. 10120 (พื้นที่รับผิดชอบ บางรัก ปทุมวัน ยานนาวา สาทร บางคอแหลม ) โทร. 0-2211-7558, 0-2211-7607 โทรสาร. 0-2211-7870สำนักจัดหางานกรุงเทพ 5 328/4 ถ.ลาดหญ้า คลองสาน กทม. 10200( พื้นที่รับผิดชอบ คลองสาน ธนบุรี บางกอกน้อย บางกอกใหญ่ บางพลัด) โทร. 0-2437-5147, 0-2437-5855 โทรสาร. 0-2437-3453สำนักจัดหางานกรุงเทพ 6 ศูนย์การค้าฟิวเจอร์ปาร์คบางแค ชั้น 3F 110 ม.9 ถ.เพชรเกษม บางหว้า กทม. 10160 (พื้นที่รับผิดชอบ ตลิ่งชัน ทวีวัฒนา บางแค ภาษีเจริญ หนองแขม ) โทร. 0-2455-4147-8, 0-2455-8500 โทรสาร. 0-2454-5466สำนักจัดหางานกรุงเทพ 7 4848/1 ถ.สุขสวัสดิ์ ราษฎร์บูรณะ กทม. 10150 (พื้นที่รับผิดชอบ จอมทอง ทุ่งครุ บางขุนเทียน บางบอน ราษฎร์บูรณะ) โทร. 0-2427-4512, 0-2427-4327, 0-2427-6109 โทรสาร. 0-2427-4113, 0-2427-5432สำนักจัดหางานกรุงเทพ 8 ตรงข้ามเซ็นทรัลซิตี้ - บางนา อาคารบางนาธานี 119 ถ.บางนา-ตราด แขวงบางนา เขตบางนา กทม. 10260 (พื้นที่รับผิดชอบ คลองเตย บางนา ประเวศ พระโขนง วัฒนา สวนหลวง ) โทร. 0-2398-7019, 0-2398-7477,0-2398-6740, 0-2398-6612, 0-2398-6630 โทรสาร. 0-2398-7019สำนักจัดหางานกรุงเทพ 9 4/1390-91 ถ.สุขาภิบาล 1 บึงกุ่ม กทม. 10230 (พื้นที่รับผิชอบ คันนายาว บางกะปิ ลาดพร้าว วังทองหลาง บึงกุ่ม ) โทร. 0-2510-3602, 0-2509-7945, 0-2510-7876, 0-2948-6007-8 โทรสาร. 0-2510-3602,0-2510-7876สำนักจัดหางานกรุงเทพ 10 559/29-33 ม.13 ถ.สีหบุรานุกิจ มีนบุรี กทม. 10501 (พื้นที่รับผิชอบ คลองสามวา มีนบุรี ลาดกระบัง สะพานสูง หนองจอก สายไหม ) โทร. 0-2540-7003-8 โทรสาร. 0-2540-7005, 0-2540-70082. การจัดหางานโดยเอกชน กรมการจัดหางานตระหนักดีว่า การให้บริการจัดหางานโดยรัฐมีข้อจำกัดด้านงบประมาณและอัตรากำลัง ดังนั้นจึงส่งเสริมให้ภาคเอกชนเข้ามาดำเนินการโดยมีเกณฑ์ตามพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. 2528 ภายใต้การกำกับดูแลของกรมการจัดหางาน ซึ่งผู้ประสงค์จะขออนุญาตจัดตั้งสำนักงานจัดหางานหรือบริษัทจัดหางาน จะต้องมายื่นคำขอรับใบอนุญาตจัดหางานให้คนหางานทำงานในประเทศ ตามรายละเอียดดังนี้ 2.1 การยื่นคำขอ ผู้ขออนุญาตจัดหางานในประเทศ มีอยู่ 2 กรณี คือเป็นนิติบุคคล และบุคคลธรรมดา มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามดังนี้1. มีสัญชาติไทย2. มีอายุไม่ต่ำกว่ายี่สิบปีบริบูรณ์3. ไม่เป็นผู้รับอนุญาตจัดหางาน4. ไม่เป็นผู้อยู่ในระหว่างถูกสั่งพักใช้ใบอนุญาตจัดหางาน5. ไม่เคยถูกเพิกถอนใบอนุญาตจัดหางาน6. ไม่เป็นคนไร้ความสามารถหรือเสมือนไร้ความสามารถ7. ไม่เป็นผู้มีหรือเคยมีความประพฤติเสื่อมเสียหรือบกพร่องในศีลธรรมอันดี8. ไม่เป็นกรรมกร หุ้นส่วน หรือผู้จัดการของนิติบุคคลซึ่งเป็นผู้รับอนุญาตจัดหางานอื่น9. ไม่เป็นกรรมการ หุ้นส่วน หรือผู้จัดการของนิติบุคคลซึ่งถูกเพิกถอนใบอนุญาตจัดหางานหรืออยู่ระหว่างใช้สิทธิอุทธรณ์คำสั่งเพิถอนใบอนุญาตจัดหางานอื่น10. ไม่เคยได้รับโทษจำคุกดดยคำพิพากษาถึงที่สุดหรือคำสั่งที่ชอบด้วยกฎหมายให้จำคุกในความผิดที่กฎหมายบัญญัติให้ถือเอาการกระทำโดยทุจริตเป็นองค์ประกอบ หรือในความผิดตามพระราชบัญญัตินี้11. มีหลักประกันเป็นจำนวนเงินตามที่กำหนดในกฎกระทรวง แต่ต้องไม่น้อยกว่าหนึ่งแสนบาทวางไว้กับนายทะเบียน เพื่อเป็นหลักประกันการปฏิบัติตามพระราชบัญญัตินี้ในกรณีที่ผู้ขออนุญาตจัดหางานดังกล่าวเป็นนิติบุคคล นิติบุคคลนั้นต้องมีสัญชาติไทย และมีผู้จัดการซึ่งเป็นผู้มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามวรรคหนึ่งด้วยสำนักงานตั้งอยู่ในจังหวัดใดให้ยื่น ณ สำนักงานจัดหางานนั้น ในส่วนภาคกลางยื่นได้ที่ กองตรวจและคุ้มครองคนหางาน กรมการจัดหางาน ชั้น 4 ถ.มิตรไมตรี แขวงดินแดง กรุงเทพฯ
2.2 เอกสารประกอบคำขอ 1. คำขอรับใบอนุญาตจัดหางานทำงานในประเทศ (แบบ จง.1) ซื้อได้ที่กรมการจัดหางาน2. หลักประกัน จำนวน 1 แสนบาท (เป็นเงินสด หรือพันธบัตรรัฐบาล หรือสัญญาค้ำประกันจากธนาคาร)3. สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคล และสำเนาบัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น (บอจ.5)ซึ่งรับรองไว้ไม่เกิน 6 เดือน4. รายงานการประชุมแต่งตั้งให้กรรมการผู้มีสัญชาติไทย 1 คน ผู้มีอำนาจลงนามผูกพันบริษัทเป็นผู้จัดการในเรื่องการจัดหางาน5. กรณีกรรมการตาม (4) มีอำนาจลงนามเกิน 1 คนขึ้นไป ให้มีหนังสือมอบอำนาจให้กรรมการคนใดคนหนึ่งเป็นผู้รับมอบอำนาจในการดำเนินการเกี่ยวกับการจัดหางานฯ ในประเทศ ติดอากรแสตมป์ 30 บาท6. หนังสือรับรองว่าไม่เป็น กรรมการ หุ้นส่วน หรือผู้จัดการ ของผู้รับอนุญาตจัดหางานอื่น7. เอกสารแสดงกรรมสิทธิ์ หรือสิทธิครอบครองสถานที่ตั้งสำนักงาน เช่นโฉนดที่ดิน หนังสือสัญญาซื้อขาย หนังสืออนุญาตให้ก่อสร้างอาคาร เป็นต้น8. หนังสือให้ความยินยอมให้ใช้สถานที่ตั้งเป็นสำนักงานจัดหางาน จากเจ้าของกรรมสิทธิ์9. สัญญาเช่า (ถ้ามี)10. แผนที่ตั้งสำนักงานจัดหางาน พอสังเขป11. รูปถ่ายอาคารที่ตั้งสำนักงานทั้งภายนอกและภายใน12. สำเนาบัตรประจำตัว และสำเนาทะเบียนบ้านของผู้ยื่นคำขอ13. ใบรับรองแพทย์14. รูปถ่ายหน้าตรงของผู้ยื่นคำขอ ขนาด 2 นิ้ว จำนวน 3 ใบ15. สำหรับกรณีที่เป็นบุคคลธรรมดา แนบเอกสารเช่นเดียวกับกรณีนิติบุคคล ยกเว้นเอกสารในข้อ 3-5 2.3 การดำเนินการ เมื่อคำขอพร้อมหลักฐานถูกต้องครบถ้วน พนักงานเจ้าหน้าที่ดำเนินการดังนี้1. ตรวจสอบประวัติและพฤติการณ์ผู้จัดการ โดยส่งไปพิมพ์ลายนิ้วมือ ณ สถานีตำรวจตามสำเนาทะเบียนบ้าน2. ตรวจสอบพฤติการณ์จากหน่วยงานภายในที่เกี่ยวข้อง3. ตรวจสอบคุณสมบัติของผู้จัดการ4. ตรวจสอบความถูกต้องของหลักประกัน กรณีที่เป็นเงินสด สั่งจ่ายในนาม “เงินหลักประกันเพื่อจ่ายคืนคนหางานในประเทศ” กรณีเป็นสัญญาค้ำประกันขอธนาคาร ให้ธนาคารออกหนังสือรับรองสัญญาค้ำประกัน5. ตรวจสถานที่ตั้งสำนักงานจัดหางาน การกำหนดสถานที่ซึ่งห้ามจัดตั้งสำนักงานจัดหางานในประเทศ ดังนี้ สถานที่ตั้งจะต้องไม่เป็นที่ตั้งของโรงแรม, หอพัก, สถานบริการ, โรงรับจำนำ, สถานที่จัดให้มีการเล่นพนันเป็นปกติธุระ, สถานที่ที่มีสำนักงานจัดหางานตั้งอยู่แล้ว, สถานศึกษา, ศาสนสถาน, สถานพยาบาล, สถานสงเคราะห์, สถานรับเลี้ยงเด็ก, สถานพักฟื้น, มูลนิธิ, สมาคม, สหกรณ์, สโมสร, ร้านค้าของเก่า, สถานที่ประกอบธุรกิจท่องเที่ยว, สถานที่ซึ่งมีพื้นที่น้อยกว่า 16 ตารางเมตร, สถานประกอบกิจการอื่น ซึ่งไม่อาจแยกเป็นสัดส่วนได้หรือสถานที่อื่นตามที่รัฐมนตรีประกาศกำหนดมิได้6. สรุปความเห็นเสนอนายทะเบียน- คุณสมบัติครบถ้วน สถานที่ตั้งเป็นไปตามกำหมายกำหนด หลักประกันถูกต้อง เสนอนายทะเบียนอนุญาต ภายใน 60 วัน นับแต่วันที่เอกสารถูกต้องครบถ้วน- คุณสมบัติไม่เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด หรือสถานที่ไม่เหมาะสมหรือธนาคารไม่ออกหนังสือรับรองสัญญาค้ำประกัน เสนอนายทะเบียนไม่อนุญาตภายใน 60 วัน ซึ่งผู้ยื่นคำขอสามารถอุทธรณ์ต่อรัฐมนตรีฯ ได้ภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ได้หนังสือแจ้งไม่อนุญาต2.4 การรับใบอนุญาต เมื่อนายทะเบียนพิจารณาให้เป็นผู้รับอนุญาตจัดหางาน ผู้จัดการต้องมารับใบอนุญาตด้วนตนเอง- ในกรณีเป็นนิติบุคคล ผู้รับอนุญาตต้องจัดเตรียมตราประทับของนิติบุคคล ซึ่งมีคำว่า “จัดหางาน” มาในวันรับใบอนุญาต หากประสงค์จะระบุภาษาอังกฤษด้วย ต้องมีความหมายจัดหางานเช่นกัน อาทิ Placement, Manpower, Recruitmentฯลฯ เป็นต้น และรับหนังสือถึงอธิบดีกรมพัฒนาธุรกิจการค้า เพื่อเปลี่ยนชื่อและเพิ่มวัตถุประสงค์การจัดหางาน- ชำระค่าธรรมเนียมใบอนุญาตจัดหางานทำงานในประเทศ 5,000.- บาท- ใบอนุญาตมีอายุคราวละ 2 ปีข้อมูลอื่น ๆ เมื่อได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจการจัดหางานแล้ว1. แสดงใบอนุญาตจัดหางานไว้ในสถานที่เปิดเผยและสามารถเห็นได้ชัดเจน2. หากประสงค์จะโฆษณาการจัดหางานตามสื่อ ๆ ต้องยื่นคำขออนุญาตจากนายทะเบียนจัดหางานตามแบบที่กำหนดล่วงหน้าอย่างน้อย 3 วัน3. ลูกจ้างที่จะทำหน้าที่เกี่ยวกับการจัดหางาน จะต้องมาขอจดทะเบียนลูกจ้างตามแบบคำขอที่กำหนด4. ต้องติดตั้งป้ายด้านหน้าสำนักงานให้เห็นได้ชัดเจน เช่น บริษัทจัดหางาน...................จำกัด หรือ สำนักงานจัดหางาน.........................(กรณีบุคคลธรรมดา)5. หากประสงค์จะเก็บค่าบริการหรือค่าใช้จ่ายจากคนหางาน จะสามารถเก็บได้ตามที่กำหมายกำหนดไว้คือ ไม่เกิน 25 % ของค่าจ้างในเดือนแรก เมื่อคนหางานได้ทำงานแล้วอย่างน้อย 1 เดือน จะไม่มีการเก็บค่าธรรมเนียมอื่นใดนอกเหนือจากนี้ และออกใบเสร็จรับเงินตามที่กำหนดให้แก่คนหางาน6. ส่งรายงานประจำเดือนเกี่ยวกับการจัดหางาน (แบบ จง.40) ภายในวันที่ 10 ของเดือนถัดไป7. ทำแบบใบส่งตัวคนหางาน และสัญญาจัดหางานให้คนหางานทำงานในประเทศ เมื่อมีการบรรจุงานสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ ฝ่ายทะเบียนสำนักงานจัดหางาน กองตรวจและคุ้มครองคนหางานกรมการจัดหางาน โทร. 0 248 2278 , 245 0964ข้อมูลสำหรับผู้ประสงค์จะหางาน จากสำนักงานจัดหางานเอกชนในปัจจุบันมีสำนักงานจัดหางานอยู่เป็นจำนวนมาก ที่ให้บริการรับสมัครงานและส่งผู้สมัคร ให้กับนายจ้างหรือสถานประกอบการต่าง ๆ ซึ่งสำนักงานจัดหางานที่ถูกต้องนั้นจะต้องจดทะเบียน กับกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน ในขณะนี้มีสำนักงานทั้งที่จดทะเบียนถูกต้อง และลักลอบ จัดหางานโดยไม่ได้รับอนุญาต หลายรายที่เรียกเก็บเงินจากผู้สมัคร โดยอ้างว่าเป็นค่าสมัครงาน หรือค่าอะไรต่าง ๆ ก็ตามแต่ บางรายก็สูญเงินไปโดยไม่ได้งานตามที่ตั้งใจไว้ หรือได้งานทำแต่ไม่เป็น ไปตามที่ตกลง อย่างไรก็ตาม หากท่านมีความประสงค์จะหางานกับสำนักงานจัดหางานเอกชน เพื่อไม่ให้ถูกหลอกโดยง่าย และได้งานตามที่ตั้งใจไว้ ควรมีข้อสังเกตุดังนี้คือ1. สำนักงานจัดหางาน จะมีอยู่ 2 กรณีคือ เป็นนิติบุคคล ในนามของ “บริษัทจัดหางาน.......จำกัด” และเป็นบุคคลธรรมดา ในนาม”สำนักงานจัดหางาน............” ซึ่งจะต้องติดตั้งป้ายชื่อบริษัทหรือสำนักงานให้เห็นอย่างชัดเจน2. เมื่อเข้าไปภายในสำนักงาน โปรดสังเกตุใบอนุญาตจัดหางานให้คนหางานทำงานในประเทศ (จง.3)(สีฟ้า) ซึ่งต้องแสดงให้เห็นในที่เปิดเผยและเห็นไดง่าย หากไม่มีให้สงสัยไว้ก่อนว่าอาจเป็นสำนักงานที่ไม่ได้จดทะเบียนอย่างถูกต้องกับกรมการจัดหางาน3. หากสำนักงานจะเก็บค่าบริการหรือค่าใช้จ่าย จะต้องไม่มีการเรียกหรือรับเงินหรือทรัพย์สินอื่นใด จากคนหางาน นอกจากค่าบริการหรือค่าใช้จ่าย ไม่เกิน 25% ของค่าจ้างหลังจากที่ทำงาน ได้อย่างน้อย 30 วัน แล้ว โดยจะเรียกหรือรับค่าบริการหรือค่าใช้จ่ายก่อนที่นายจ้างจะรับคนหางานเข้าทำงานและ จ่ายค่าจ้างเป็นครั้งแรกไม่ได้และเมื่อได้ค่าบริการดังกล่าวตามที่กฎหมายกำหนดแล้ว ผู้รับอนุญาตฯ จะต้องออกใบเสร็จรับเงินให้แก่คนหางานตามแบบที่อธิบดีกำหนดด้วย4. เมื่อได้ตกลงกับสำนักงานฯ แล้วว่าจะให้ไปทำงานกับนายจ้าง ผู้รับอนุญาตจัดหางานต้องทำสัญญาจัดหางานกับคนหางาน5. กรณีที่มีผู้อ้างว่าเป็นผู้รับอนุญาต ตัวแทน หรือลูกจ้างของสำนักงานหรือบริษัทจัดหางานใด ไปติดต่อกับท่านโดยอ้างว่าจะส่งไปทำงานกับนายจ้าง ก่อนอื่นให้ขอดูบัตรประจำตัว (จง.30) สีฟ้า ว่าได้รับอนุญาตจากกรมการจัดหางานจริงหรือไม่ หมดอายุแล้วหรือยัง ที่สำคัญจะต้องมีลายเซ็นต์ของนายทะเบียนจัดหางาน ในส่วนกลางคืออธิบดีกรมการจัดหางาน ต่างจังหวัดคือผู้ว่าราชการจังหวัด6. กรณีที่คนหางานไม่ได้งานตามที่กำหนดไว้ในสัญญาจัดหางาน หรือได้ค่าจ้างต่ำกว่า หรือได้ตำแหน่งงานไม่ตรงตามที่กฎหมายกำหนดไว้ในสัญญาจัดหางาน ผู้รับอนุญาตจัดหางานในประเทศต้องจัดการให้คนหางานเดินทางกลับสำนักงานหรือสำนักงานชั่วคราวที่ตนรับสมัครคนหางานเท่านั้นโดยออกค่าพาหนะ ค่าที่พัก ค่าอาหาร รวมทั้งคืนค่าบริการ และค่าใช้จ่ายที่ได้รับไว้ให้แก่คนหางาน สำหรับกรณีที่คนหางานไม่ยอมเดินทางกลับหรือประสงค์จะทำงานที่ได้ ค่าจ้างต่ำกว่าหรือที่ตำแหน่งงานไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในสัญญาจัดหางาน ผู้รับอนุญาตจัดหางานในประเทศไม่ต้องรับผิดชอบในการจัดหางานให้คนหางานดังกล่าวเดินทางกลับแต่ต้องแจ้งให้นายทะเบียนทราบ7. กรณีเคยไปสมัครงานแล้วเสียค่าสมัครต่าง ๆ และไม่ได้งานทำ หรือเสียค่าบริการอย่างไม่ถูกต้องตามที่ได้กล่าวไว้ข้างต้น ให้มายื่นเรื่องร้องทุกข์ได้ที่ ฝ่ายตรวจการปฏิบัติตามกฎหมาย กองตรวจและคุ้มครองคนหางาน ชั้น 4 ถ.มิตรไมตรี แขวงดินแดง เขตห้วยขวาง กรุงเทพฯ โทร. 0 248 7290 ในวันและเวลาราชการ หรือ หากประสงค์จะสอบถามว่าสำนักงานได้จดทะเบียนอย่างถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่สอบถามได้ที่ ฝ่ายทะเบียน สำนักงานจัดหางาน 0 248 2278, 245 0964
| หนังสือให้ความยินยอมให้ใช้สถานที่ตั้งสำนักงาน วันที่.......เดือน.............พ.ศ......... ข้าพเจ้า..........................................................................เป็นเจ้าของอาคาร ซึ่งตั้งอยู่เลขที่.................................................................................................. ....................................................................................................................... ตามสำเนาทะเบียนบ้าน ซึ่งแนบมาพร้อมนี้ ขอทำหนังสือฉบับนี้ ขึ้นไว้เพื่อแสดง ข้าพเจ้ายินยอมให้ ใช้อาคารดังกล่าวเป็นสถานที่ตั้งสำนักงาน / บริษัทจัดหางาน ได้ และได้ลงลายมือไว้เป็นหลักฐาน ลงชื่อ...............................เจ้าของอาคาร (..................................................) ลงชื่อ........................................พยาน (..................................................) ลงชื่อ........................................พยาน (..................................................) |
| หนังสือรับรอง เขียนที่........................................ วันที่.......เดือน.......................พ.ศ......... ข้อ 1 ข้าพเจ้า........................................................................................... เมื่อวันที่.................ได้ยื่นคำขออนุญาตจัดหางานให้คนหางานทำงานในประเทศ ต่างประเทศ โดยใช้ชื่อสำนักงานว่า.................................................................. ตั้งอยู่ ณ เลขที่ .....................ซอย.................................ถนน............................. หมู่ที่...............ตำบล / แขวง..........................อำเภอ / เขต.............................. จังหวัด..............................หมายเลขโทรศัพท์.................................................. ข้อ 2 ข้าพเจ้า ขอรับรองว่า ข้าพเจ้าไม่ได้เป็นกรรมการ หุ้นส่วน หรือผู้จัดการ ของนิติบุคคลซึ่งเป็นผู้รับอนุญาตจัดหางานและไม่เป็นกรรมการ หุ้นส่วน หรือผู้จัดการ ของนิติบุคคล ซึ่งถูกเพิกถอนใบอนุญาตจัดหางาน หรืออยู่ในระหว่างใช้สิทธิอุทธรณ์ คำสั่งเพิกถอนใบอนุญาตจัดหางาน และไม่ได้เป็นลูกจ้างจดทะเบียนของผู้รับอนุญาต จัดหางานให้คนหางานทำงานในประเทศ / ต่างประเทศ ข้อ 3 หากปรากฏว่า คำรับรองตามข้อความดังกล่าวข้างต้นของข้าพเจ้า ไม่เป็นการถูกต้อง หรือเป็นการกล่าวเท็จ ข้าพเจ้ายินยอมให้พนักงานเจ้าหน้าที่ ดำเนินคดีอาญาฐานแจ้งความอันเป็นเท็จแก่พนักงานซึ่งอาจทำให้ผู้อื่น หรือประชาชนเสียหาย ตามประมวลกฎหมาย มาตรา 137 เพื่อเป็นหลักฐานจึงได้ลงลายมือเป็นสำคัญ ลงชื่อ...............................ผู้ขออนุญาต (..................................................) ประทับตราสำคัญของนิติบุคคล (ถ้ามี) |
| หนังสือมอบอำนาจ เขียนที่........................................ วันที่.......เดือน.......................พ.ศ......... โดยหนังสือฉบับนี้ ข้าพเจ้าบริษัท / ห้างหุ้นส่วน จำกัด................................. โดย................................................................................................................. กรรมการผู้มีอำนาจกระทำการแทนบริษัท / ห้างหุ้นส่วนจำกัด สำนักงานตั้งอยู่เลขที่ .................................................................................................................... ตรอก / ซอย...................ถนน.........................แขวง / ตำบล.......................... เขต / อำเภอ...................................จังหวัด..............................ขอมอบอำนาจให้ นาย / นาง / นางสาว........................................................................................ อยู่บ้านเลขที่...........หมู่ที่.......ถนน......................ตรอก / ซอย............................ แขวง / ตำบล.............เขต / อำเภอ.....................จังหวัด.................................... เป็นผู้รับมอบอำนาจ โดยชอบด้วยกฎหมายมีอำนาจในการยื่นขออนุญาตจัดหางาน เพื่อประกอบกิจการจัดหางาน ให้คนหางานในประเทศ และดำเนินการใด ๆ เกี่ยวกับการจัดส่งคนงาน รวมถึงการรับเงิน เอกสารติดต่อราชการที่เกี่ยวข้อง และมีอำนาจในการรับผิดชอบจัดหางานอันมีผลผู้พันกับบริษัทได้เพียงผู้เดียว การใดที่ผู้รับมอบอำนาจได้กระทำในขอบเขตอำนาจที่ได้รับมอบหมายข้างต้น ให้ถือเสมือนหนึ่ง บริษัท / ห้างหุ้นส่วน จำกัด ได้กระทำด้วยตนเอง และข้าพเจ้ายินดีรับผิดขอบทุกประการ ข้าพเจ้าและผู้รับมอบหมายอำนาจได้อ่านข้อความข้างต้นแล้ว เห็นว่าถูกต้อง เพื่อเป็นหลักฐานจึงได้ลงลายมือชื่อไว้เป็นสำคัญต่อหน้าพยานสองคน ณ วัน เดือน ปี ดังระบุข้างต้น ลงชื่อ...............................ผู้มอบอำนาจ (ประทับตรา) (..................................................) ลงชื่อ...............................ผู้มอบอำนาจ (..................................................) ลงชื่อ...............................ผู้รับมอบอำนาจ (..................................................) ลงชื่อ........................................พยาน (..................................................) ลงชื่อ........................................พยาน (..................................................) |
| สัญญาค้ำประกันของธนาคาร ธนาคาร.......................สาขา.............. วันที่..........เดือน.......................พ.ศ............ ที่............................................ ข้าพเจ้าธนาคาร..........................................สาขา................มีสำนักงานตั้งอยู่ เลขที่.........หมู่ที่.............ถนน............................ตำบล / แขวง.............................. อำเภอ / เขต.....................จังหวัด....................รหัสไปรษณีย์............................... เลขหมายโทรศัพท์....................โดย.......................ผู้มีอำนาจลงนามผูกพันธนาคาร ขอทำสัญญาค้ำประกันให้ไว้ต่อนายทะเบียนจัดหางานกลาง ดังมีข้อความต่อไปนี้ ข้อ 1 ตามที่..........ชื่อบุคคลธรรมดา หรือชื่อนิติบุคคล............ได้ยื่นคำขอรับ ใบอนุญาตจัดหางานตามพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. 2528 ซึ่งจะ ต้องวางหลักประกันการปฏิบัติตามพระราชบัญญัติดังกล่าวต่อ นายทะเบียน จัดหางานกลางเป็นเงินจำนวน 100,000 บาท (หนึ่งแสนบาทถ้วน) นั้น โดยสัญญาค้ำประกันฉบับนี้ข้าพเจ้าธนาคาร..........................สาขา................... ยอมผูกพันตนเป็นผู้ค้ำประกัน.............ชื่อบุคคลธรรมดา หรือชื่อนิติบุคคล.............. ซึ่งเป็นผู้ได้รับใบอนุญาตจัดหางาน ให้คนหางานทำงานในประเทศ โดยไม่มีเงื่อนไข ที่จะค้ำประกันชนิดเพิกถอนไม่ได้เช่นเดียวกับลูกหนี้ชั้นต้นต่อนายทะเบียน จัดหางานกลาง เป็นจำนวนเงิน...................บาท(....................................) กล่าวคือ หาก.............ชื่อบุคคลธรรมดา หรือชื่อนิติบุคคล............ไม่ปฏิบัติตามบทบัญญัติใน พระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. 2528และกฎหรือระเบียบ ซึ่งออกตามพระราชบัญญัตินี้ จนนายทะเบียนจัดหางานกลาง ได้มีคำสั่งให้หัก หลักประกันจาก................ ชื่อบุคคลธรรมดา หรือชื่อนิติบุคคล...................ได้แล้ว ข้าพเจ้ายอมชำระเงินรวมทั้งดอกเบี้ยตามกฎหมายแทนภายในเจ็ดวันนับตั้งแต่ วันที่ได้รับแจ้งเป็นหนังสือจาก นายทะเบียน จัดหากลางโดยจะไม่อ้างข้อโต้แย้งใด ๆ และ โดยมิต้องเรียกร้องให้......ชื่อบุคคลธรรมดา พร้อมชื่อนิติบุคคล.........ชำระก่อน ข้อ 2 ข้าพเจ้ายอมรับรู้และยินยอมในกรณีที่นายทะเบียนจัดหางานกลางได้ยินยอม ให้ผัดหรือผ่อนเวลาหรือผ่อนผันการปฏิบัติตามพระราชบัญญัติจัดหางานและ คุ้มครองคนหางาน พ.ศ. 2528 และกฎหรือระเบียบ ซึ่งออกตามพระราชบัญญัตินี้ ให้แก่...........ชื่อบุคคลธรรมดา หรือชื่อนิติบุคคล..........โดยเพียงแต่นายทะเบียน จัดหางานแจ้งให้ข้าพเจ้าทราบโดยไม่ซักช้าเท่านั้น ข้อ 3 สัญญาค้ำประกันนี้ให้มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่..........ชื่อบุคคลธรรมดา หรือชื่อนิติบุคคล...........ได้รับใบอนุญาตจัดหางานให้คนหางานทำงานในประเทศ และข้าพเจ้าจะไม่เพิกถอนการค้าประกันในระหว่างเวลาที่..........ชื่อบุคคลธรรมดา หรือชื่อนิติบุคคล..........ต้องรับผิดชอบอยู่ตามพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครอง คนหางาน พ.ศ. 2528 และกฎหรือระเบียบซึ่งออกตามพระราชบัญญัตินี้ เพื่อเป็นหลักฐาน ข้าพเจ้าธนาคาร...........................สาขา............................... โดยผู้มีนามข้างท้ายนี้เป็นผู้มีอำนาจลงนามทำนิติกรรมซึ่งมีผลผูกพันธนาคาร ได้ลงลายมือชื่อและได้ประทับตราธนาคาร (ถ้ามี) ให้ไว้เป็นสำคัญตามวิธีการที่กำหนด ไว้ในหนังสือบริคณห์สนธิหรือข้อบังคับของธนาคาร ลงชื่อ...............................ผู้ค้ำประกัน (..................................................) ลงชื่อ........................................พยาน (..................................................) ลงชื่อ........................................พยาน (..................................................) |