กรณีคนต่างด้าวแจ้งนายจ้างรายเดิมว่าขอลากลับบ้านที่ประเทศต้นทาง แต่ยังไม่ลาออกจากงาน และคนต่างด้าวอาจไปแจ้งเข้าทำงานกับนายจ้างรายใหม่ในช่วงเวลาที่ลากลับบ้าน นายจ้างรายเดิมควรมีเอกสารหลักฐานของคนต่างด้าว ซึ่งระบุถึงระยะเวลาการลากำหนดอย่างชัดเจน โดยระยะเวลาที่ลานั้นต้องไม่เกินวันที่สิ้นสุดของใบอนุญาตทำงานของคนต่างด้าว และต้องลงวันที่ ลายมือชื่อคนต่างด้าวเป็นสำคัญ เพื่อเป็นหลักฐานพิสูจน์ให้นายทะเบียนเห็นว่ามิได้เป็นความผิดของนายจ้างรายเดิม