นโยบายด้านสิทธิมนุษยชนของกรมการจัดหางาน RSS

เพื่อส่งเสริม ปกปอง คุมครองสิทธิมนุษยชน โดยไม่เลือกปฏิบัติ ตามปฏิญญาสากลว่าด้วย

สิทธิมนุษยชน (Universal Declaration of Human Rights: UDHR)

ส่วนเสียของกรมการจัดหางาน มีความตระหนักรู้ด้านสิทธิมนุษยชน เพื่อป้องกันการละเมิดสิทธิมนุษยชน

ลดความเสี่ยงหรือปริมาณในการเกิดข้อร้องเรียน ร้องทุกข์ กรณีได้รับผลกระทบจากการถูกละเมิด

สิทธิมนุษยชน

ยกระดับการดำเนินงานให้สอดคล้องกับหลักสิทธิมนุษยชนอยางบูรณาการสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน

ในการป้องกันการละเมิดสิทธิมนุษยชน และให้บรรลุเป้าหมายที่เกิดผลเป็นรูปธรรม ดังนี้