กรมการจัดหางาน มีอำนาจหน้าที่ดังนี้
การใช้อำนาจ
1.กำหนดหลักเกณฑ์หรือเงื่อนไขการพิจารณาคัดเลือกบุคลากร
2.ส่งเสริมให้บุคลากรมีส่วนร่วม และเผยแพร่ให้บุคลากรทราบ
3. คำสั่งในการมอบภารกิจ หน้าที่ สอดคล้องกับความสามารถโครงสร้าง
4. แต่งตั้งคณะกรรมการกลั่งกรองผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการในหน่วยงาน
5. เผยแพร่ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการให้บุคลากรในสังกัด