id | รายการตรวจสอบ | คำอธิบายเพิ่มเติม |
---|
o1 | โครงสร้าง | | |
o2 | ข้อมูลผู้บริหาร | | |
o3 | อำนาจหน้าที่ | | |
o4 | แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน | |
|
o5 | ข้อมูลการติดต่อ | | |
o6 | กฎหมายที่เกี่ยวข้อง | | |
o7 | ข่าวประชาสัมพันธ์ | | |
o8 | Q&A | | |
o9 | Social Network | |
o10 | นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล |
| |
o11 | แผนการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี |
|
|
o12 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน |
| |
o13 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
|
| |
o14 | คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
| |
|
o15 | คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
| | |
o16 | ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ | |
|
o17 | รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ | | |
o18 | e-service |
|
|
o19 | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
| |
|
o20 | ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|
|
o21 | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
|
| |
o22 | รายงานการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี | |
|
o23 | นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | | |
o24 | การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล | |
|
o25 | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
| |
o26 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
|
o27 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
o28 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |
|
o29 | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |
|
o30 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | |
|
o31 | ประกาศเจตนารมณ์ No Gift Policy | |
|
o32 | การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy | |
|
o33 | การรายงานผลนโยบาย No Gift Policy | |
|
o34 | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี | | |
o35 | การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต | |
|
o36 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
|
|
o37 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต รอบ 6 เดือน | |
|
o38 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
|
|
|
o39 | ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
|
|
o40 | การขับเคลื่อนจริยธรรม | |
|
o41 | การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
|
|
o42 | มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | | |
o43 | การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | | |
|
| | |
|
| | |
|
| | |
|
| | |
|
| | |