ริบบิ้นไว้อาลัย

OIT สำนักงานจัดหางานจังหวัดกำแพงเพชร RSS

 

ข้อมูลพื้นฐาน

O1 โครงสร้างและอำนาจหน้าที่

O2 ข้อมูลผู้บริหาร

O3 ข้อมูลการติดต่อ

O4 ข่าวประชาสัมพันธ์

O5 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

O6 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี  พ.ศ.2568                    

O7 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ.2567

O8 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่

O9 คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้มารับบริการหรือผู้มาติดต่อ

O10 E-Service ของสำนักงานจัดหางานจังหวัดกำแพงเพชร

     ระบบขึ้นทะเบียนและรายงานตัวผู้ประกันตนกรณีว่างงานผ่านอินเตอร์เน็ต

     Smartjob บริการจัดหางานรูปแบบใหม่

     ระบบการส่งเสริมการมีงานทำ

     ระบบหางานผู้สูงอายุ

     โครงการส่งเสริมการจ้างงานใหม่ สำหรับผู้จบการศึกษาใหม่ โดยภาครัฐและเอกชน

     ระบบติดตามผลการพิจารณาอนุญาตการทำงานของคนต่างด้าว

     ระบบแจ้งการทำงานของคนต่างด้าว

     ระบบอนุญาตการทำงานของคนต่างด้าว (3 สัญชาติ) ทางอิเล็กทรอนิกส์

     ระบบอิเล็กทรอนิกส์การบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ

     ระบบติดตามผลการตรวจและคุ้มครองแรงงาน

O11 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

O12 รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุ

O13 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี พ.ศ. 2567

O14 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O15 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

O16 ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม

O17 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O18 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O19 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O20 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

O21 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่

O22 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา

O23 การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ.2568

O24 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

O25 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

O26 รายงานการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

O27 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

O28 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน