โครงสร้างหน่วยงาน

โครงสร้างสำนักงานจัดหางานจังหวัดกาญจนบุรี

ฝ่ายบริหารงานทั่วไป มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการบริหารงานทั่วไปของสำนักงานฯ ควบคุมดูแลงานพัสดุ ครุภัณฑ์ทรัพย์สินของสำนักงานฯ งานสารบรรณ งานการเงินและบัญชี งบประมาณงานยวดยานพาหนะ งานบริหารจัดการเงินกองทุนและเงินหลักประกันค่าใช้จ่ายในการส่งคนต่างด้าวกลับออกไปนอกราชอาณาจักร ควบคุมการใช้จ่ายงบประมาณ จัดทำตัวชี้วัด แผนงาน/โครงการ งานข้อมูลข่าวสารตาม พ.ร.บ. ข้อมูลข่าวสาร การควบคุมการใช้พลังงาน การจัดทำแผนปฏิบัติงานของสำนักงานฯ และของจังหวัด การรายงานผล การปฏิบัติงานในงานที่เกี่ยวข้อง การควบคุมการลงเวลาทำงาน งานที่ไม่อยู่ในความรับผิดชอบของฝ่ายใดโดยเฉพาะ และงานอื่น ๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

ฝ่ายจัดหางานในประเทศและงานต่างประเทศ มีหน้าที่รับผิดชอบปฏิบัติงานเกี่ยวกับการส่งเสริมการมีงานทำ ได้แก่ งานจัดหางานในประเทศ งานจัดหางานไปทำงานต่างประเทศ งานจัดทำศูนย์ทะเบียนคนหางาน (SJC) การวิเคราะห์ข้อมูลตลาดแรงงาน / แนวโน้มความต้องการแรงงาน การให้บริการจัดหางานแก่ผู้ว่างงาน ตามระบบประกันสังคม กองทุนผู้รับงานไปทำที่บ้าน การจัดหางานให้แก่กลุ่มคนพิเศษ การตรวจสอบควบคุมการดำเนินงานของบริษัทจัดหางานในประเทศ ตามกฎหมายว่าด้วยการจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. 2528 รวมทั้งดำเนินคดีผู้ที่ฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ฝ่ายแนะแนวอาชีพและส่งเสริมการประกอบอาชีพอิสระ มีหน้าที่รับผิดชอบการให้คำปรึกษาส่งเสริม การประกอบอาชีพ การแนะแนวอาชีพ คนหางาน / ผู้ประกันตนกรณีว่างงาน นักเรียน นักศึกษา / คนพิการ / ทหารกองประจำการ / ผู้พ้นโทษ / เยาวชนในสถานพินิจ ศูนย์ข้อมูลอาชีพ กองทุนผู้รับงานไปทำที่บ้าน รวมทั้งการจัดทำแผนปฏิบัติงานด้านการจัดหางานในประเทศให้สอดคล้องกับกับนโยบายและยุทธศาสตร์ ของจังหวัด กรมการจัดหางาน และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ฝ่ายพิจารณาการทำงานของคนต่างด้าว มีหน้าที่รับผิดชอบในการพิจารณาอนุญาตการทำงานของคนต่างด้าว การนำแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานตามบันทึกความเข้าใจ (MOU) และชนกลุ่มน้อย การออกใบอนุญาตทำงาน การแจ้งเข้าและแจ้งออกจากงานของคนต่างด้าว การรับคำร้องแก้ไข เปลี่ยนแปลงรายการในใบอนุญาตทำงาน การจัดระบบแรงงานต่างด้าว การจัดทำข้อมูลคนต่างด้าวและสถานประกอบการให้เป็นปัจจุบัน รวมทั้ง การดำเนินคดี ผู้ฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติตามกฎหมายเกี่ยวกับการทำงานของคนต่างด้าว และปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ฝ่ายตรวจสอบการทำงานของคนต่างด้าวและสถานประกอบการ มีหน้าที่รับผิดชอบ ตรวจสอบการทำงานของคนต่างด้าวและสถานประกอบการในการปฏิบัติตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2561 และดำเนินการร้องทุกข์ กล่าวโทษนายจ้างและสถานประกอบการที่กระทำความผิดตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ.2560 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2561

ศูนย์อำนวยความสะดวกด้านการจ้างแรงงานต่างด้าวในเขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษ มีหน้าที่

1)การอนุญาตทำงานของคนต่างด้าวกลุ่มช่างฝีมือหรือผู้ชำนาญการตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ.2560 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2561

2)การอนุญาตการทำงานของคนต่างด้าวกลุ่มมิใช่ช่างฝีมือหรือผู้ชำนาญการตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ.2560 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2)พ.ศ.2561

3)การอนุญาตทำงานให้แก่แรงงานต่างด้าวสัญชาติเมียนมาที่เข้ามาทำงานกับนายจ้าง/ สถานประกอบการเฉพาะในเขตพื้นที่ตำบลแก่งเสี้ยน และตำบลบ้านเก่า อำเภอเมือง จังหวัดกาญจนบุรี ในลักษณะไป-กลับ หรือตามฤดูกาล และงานอื่นๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

โครงการศูนย์ร่วมบริการช่วยเหลือแรงงานต่างด้าว มีหน้าที่ในการให้คำปรึกษา แก้ไขปัญหาการทำงาน รับเรื่องร้องเรียน และคุ้มครองสิทธิแรงงานต่างด้าวให้ทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมาย เพื่อป้องกัน การค้ามนุษย์ โดยบูรณาการทำงานร่วมกับหน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงานในการตรวจสอบ และช่วยเหลือแรงงานที่ประสบปัญหาในพื้นที่

งานนิติการ มีหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินการบันทึกคำให้การของนายจ้าง/ สถานประกอบการ คนต่างด้าวที่กระทำความผิดตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าวพ.ศ.2560 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561 และดำเนินการจัดทำการเปรียบเทียบปรับผู้กระทำผิดเสนอผู้ว่าราชการจังหวัดกาญจนบุรี รายงานผลการดำเนินงานให้กรมการจัดหางานทราบ