นายจ้างในประเทศไทยส่งลูกจ้างไปฝึกงาน RSS
นายจ้างในประเทศไทยส่งลูกจ้างไปฝึกงาน
หมายถึง นายจ้างในประเทศไทยที่มีความประสงค์จะส่งลูกจ้างซึ่งทำ งาน ในกิจการของนายจ้างไปฝึกงานในต่างประเทศไม่เกิน 45 วัน หรือเกิน 45 วัน สามารถส่งลูกจ้างไปฝึกงานได้โดยนายจ้างต้องขออนุญาตส่งลูกจ้างไปฝึกงาน ต่อกรมการจัดหางานก่อน ซึ่งมีรายละเอียดดังแผนผังด้านล่างน
เอกสารที่ใช้ดังนี้
1. สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคล รายละเอียดหุ้นส่วนผู้ถือหุ้น
2. สำเนาประกอบใบอนุญาตกิจการ (ถ้ามี)
3. เอกสารแสดงความเป็นลูกจ้าง
4. หลักฐานการอนุญาตให้เข้าประเทศของประเทศนั้น
5. หลักสูตรการฝึกงาน
6. สัญญาการฝึกงาน
7. บัญชีรายชื่อลูกจ้างที่ไปฝึกงาน
8. แบบคำขออนุญาตส่งลูกจ้างไปฝึกงานในต่างประเทศ (จง.44) หรือ แบบรายงานการเดินทางกลับของลูกจ้างที่ส่งไปฝึกงาน ไม่เกิน 45 วัน (จง.46)
กรณีนายจ้างมีสำนักงานตั้งอยู่ในกรุงเทพฯ ให้ยื่นแบบแจ้ง ณ สำนักงานบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ หรือสำนักงานจัดหางานเขตพื้นที่ที่ตั้งสำนักงาน
กรณีนายจ้างมีสำนักงานตั้งอยู่ในจังหวัดอื่น ให้ยื่นแบบแจ้งณ สำนักงานจัดหางานจังหวัดนั้น