โทรศัพท์ : 076 460 671 - 4
pna@doe.go.th
HELP
FAQ
แผนผังเว็บไซต์
ขนาดตัวอักษร
ก
ก
ก
| การแสดงผล
C
C
C
|
th
th
en
search
หน้าแรก
เกี่ยวกับกรม
ประวัติความเป็นมา
วิสัยทัศน์ / พันธกิจ / และค่านิยม
โครงสร้างกรมการจัดหางาน
อำนาจหน้าที่ของกรมการจัดหางาน
ภารกิจของกรมการจัดหางาน
ข้อมูลผู้บริหารสำนักงาน
ข้อมูลการติดต่อ
กฎหมาย ระเบียบ
กฏหมายจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
กฏหมายการทำงานของคนต่างด้าว
กฏหมาย/ระเบียบ/พ.ร.บ.เกี่ยวกับคนพิการ
ศูนย์ข่าว
ข่าวประชาสัมพันธ์ทั่วไป
รับสมัครงาน
ข่าวประกาศ
คลังความรู้
คู่มือ
วารสาร
งานวิจัย
SmartJob Magazine
วีดิทัศน์
ดาวน์โหลด
สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว
สำนักงานบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ
แบบดำเนินการตาม ม.35
เว็บลิงค์
เว็บลิงค์หน่วยงานภายนอก
เว็บลิงค์หน่วยงานภายใน
RSS
คำถามที่พบบ่อย
แผนผังเว็บไซต์
th
th
en
Toggle navigation
หน้าแรก
เกี่ยวกับกรม
ประวัติความเป็นมา
วิสัยทัศน์ / พันธกิจ / และค่านิยม
โครงสร้างกรมการจัดหางาน
อำนาจหน้าที่ของกรมการจัดหางาน
ภารกิจของกรมการจัดหางาน
ข้อมูลผู้บริหารสำนักงาน
ข้อมูลการติดต่อ
กฎหมาย ระเบียบ
กฏหมายจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
กฏหมายการทำงานของคนต่างด้าว
กฏหมาย/ระเบียบ/พ.ร.บ.เกี่ยวกับคนพิการ
ศูนย์ข่าว
ข่าวประชาสัมพันธ์ทั่วไป
รับสมัครงาน
ข่าวประกาศ
คลังความรู้
คู่มือ
วารสาร
งานวิจัย
SmartJob Magazine
วีดิทัศน์
ดาวน์โหลด
สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว
สำนักงานบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ
แบบดำเนินการตาม ม.35
เว็บลิงค์
เว็บลิงค์หน่วยงานภายนอก
เว็บลิงค์หน่วยงานภายใน
RSS
คำถามที่พบบ่อย
แผนผังเว็บไซต์
Home
>
คลังความรู้
>
บทความ/งานวิเคราะห์
บทความ/งานวิเคราะห์
RSS
ค้นหา
ซ่อนการค้นหา
33.BiotechCorp กับการผลักดันเทคโนโลยีชีวภาพในมาเลเซีย
32.กรณีศึกษา Career Academies ปรับทัศนคติสร้างอาชีพในสายสามัญ
29.การศึกษาระบบทวิภาคี ทางออกของปัญหาแรงงานไทย
28.จ้างคนเพิ่มหรือสร้างเองปริศนาอันยุ่งยากขององค์กร
27.วัดความพร้อมนักลงทุนไทย ก่อนเข้าสู่ AEC
26.แกะรอยโมเดลสิงคโปร์ผู้นำแห่งเอเซีย
25.ผลการศึกษา เรื่องแรงงานสตรีกับบทบาทหลักเชิงเศรษฐกิจของครอบครัว กรณีศึกษาจากประเทศญี่ปุ่นและสิงคโปร์
24.แรงงานไทยหายไปไหน
23.กลยุทธ์รับมือภาวะขาดแคลนแรงงาน
22.ฟิลิปปินส์กับธุรกิจ BPO
21.มองมหาวิทยาลัยเวียดนาม ปั้นคนบนความต้องการของรัฐ-เอกชน
20.Special Economic Zone...โมเดลการเติบโตและแต้มต่อเศรษฐกิจที่ต้องจับตา
1
2
>