การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว (MOU) ซึ่งวาระการจ้างงานครบ 4 ปี ระหว่างวันที่ 1 พฤศจิกายน 2563 - 31 ธันวาคม 2566 RSS

การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว 3 สัญชาติ (กัมพูชาลาว และเมียนมา) ที่เข้ามาทำงานตามบันทึกความเข้าใจว่าด้วยความร่วมมือด้านแรงงาน (MOU)ซึ่งวาระการจ้างงานครบ
 4 ปี มีรายละเอียด ดังนี้

1. คนต่างด้าว 3 สัญชาติ (กัมพูชา ลาว และเมียนมา) ที่เข้ามาทำงานตาม MOU ซึ่งวาระการจ้างงานครบ 4 ปี  ระหว่างวันที่ 1 พฤศจิกายน 2563 - 31 ธันวาคม 2566

              1.1 ผ่อนผันให้คนต่างด้าวดังกล่าวอยู่ในราชอาณาจักรเป็นกรณีพิเศษและทำงานเป็นการชั่วคราวถึงวันที่
   30 เมษายน 2567

              1.2 คนต่างด้าวดังกล่าวจะได้รับการเว้นระยะเวลาพัก 30 วันจนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2567
   (คนต่างด้าว 3 สัญชาติ (กัมพูชา ลาว และเมียนมา)ที่เข้ามาทำงานตาม MOU ซึ่งวาระการจ้างงานครบ  
   4 ปี ได้รับการยกเว้นระยะเวลาพัก 30 วัน  ระยะแรกมีผลถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2566 และประเทศต้นทางทั้ง
   3 ประเทศ ได้เห็นชอบให้มีการยกเว้นระยะเวลาพัก 30 วัน ต่อไปอีกจนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2567 แล้ว)

               1.3 แนวทางการดำเนินการ

                     1.3.1 คนต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา และสัญชาติลาวดำเนินการ ดังนี้

                              1) นายจ้างที่จ้างแรงงานกัมพูชาและแรงงานลาวยื่นบัญชีรายชื่อแรงงานกัมพูชาและลาวที่ทำงานครบกำหนดวาระการจ้างงาน 4 ปี (บัญชีรายชื่อ) เพื่อให้จัดหางานจังหวัดหรือผู้อำนวยการสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1 – 10ลงลายมือชื่อกำกับ พร้อมประทับตรากรมการจัดหางาน และคืนให้นายจ้างนำไปใช้เป็นหลักฐานแสดงต่อเจ้าหน้าที่ด้านความมั่นคงและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องว่าคนต่างด้าวตามบัญชีรายชื่อดังกล่าวได้รับการผ่อนผันให้อยู่ในราชอาณาจักรเป็นกรณีพิเศษและทำงานเป็นการชั่วคราวได้ถึงวันที่ 30 เมษายน 2567

                              2) ยื่นคำร้องขอนำคนต่างด้าวมาทำงานกับนายจ้างในประเทศ (นจ. 2) และเอกสาร
ประกอบอื่นๆ ตามแนวทางปกติ โดยไม่ต้องแนบบัญชีรายชื่อตามข้อ 1.3.1 1)

                       1.3.2 คนต่างด้าวสัญชาติเมียนมาดำเนินการ ดังนี้

                                1) ยื่นบัญชีรายชื่อแรงงานเมียนมาที่ทำงานครบกำหนดวาระการจ้างงาน 4ปี
(บัญชีรายชื่อ) จำนวน 2 ชุด  ให้จัดหางานจังหวัดหรือผู้อำนวยการสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1 - 10 ลงลายมือชื่อกำกับพร้อมประทับตรากรมการจัดหางาน และคืนให้นายจ้าง 1 ชุด นำไปใช้เป็นหลักฐานแสดงต่อเจ้าหน้าที่ด้านความมั่นคง และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องว่าคนต่างด้าวตามบัญชีรายชื่อดังกล่าวได้รับการผ่อนผันให้อยู่ในราชอาณาจักรเป็นกรณีพิเศษและทำงานเป็นการชั่วคราวได้ถึงวันที่30 เมษายน 2567
(คนต่างด้าวต้องเดินทางกลับประเทศต้นทางภายในวันที่ 30 เมษายน 2567)

                               2) ยื่นคำร้องขอนำคนต่างด้าวมาทำงานกับนายจ้างในประเทศ (นจ. 2) ตามแนวทางปกติ
พร้อมบัญชีรายชื่อแรงงานเมียนมาฯ ที่จัดหางานจังหวัดหรือผู้อำนวยการสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1 - 10 ลงลายมือชื่อกำกับและประทับตรากรมการจัดหางาน ทั้งนี้ ให้ยื่นคำร้องฯ ได้ ณ สำนักงานจัดหางานจังหวัดหรือสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1 - 10หรือสำนักบริหารแรงงานต่างด้าว

                       1.3.3 คนต่างด้าวที่ยื่นบัญชีรายชื่อฯ ตามข้อ 1.3.1 1) และข้อ 1.3.2 1) ซึ่งประสงค์จะเดินทางกลับประเทศต้นทางเพื่อดำเนินการให้ได้มาซึ่งหนังสือเดินทางหรือเอกสารใช้แทนหนังสือเดินทาง ให้แสดงหลักฐานการยื่นบัญชีรายชื่อดังกล่าวต่อพนักงานเจ้าหน้าที่ตามกฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมือง และให้ดำเนินการ ดังนี้

                                1) คนต่างด้าวที่หนังสือเดินทางหรือเอกสารใช้แทนหนังสือเดินทางหมดอายุ หรือมีอายุเหลืออยู่น้อยกว่า 25 วัน ให้คนต่างด้าวไปขอรับหนังสือรับรองจากสถานเอกอัครราชทูตของประเทศตันทาง เพื่อใช้เป็นเอกสารในการเดินทางออกนอกราชอาณาจักรหรือกลับเข้ามาในราชอาณาจักรโดยให้พนักงานเจ้าหน้าที่ตามกฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมืองประทับตราอนุญาตให้คนต่างด้าวเดินทางออกและประทับตราอนุญาตให้คนต่างด้าวเดินทางเข้ามาในราชอาณาจักร ในหนังสือรับรองดังกล่าว ทั้งนี้ คนต่างด้าวหากเดินทางออกไปนอกราชอาณาจักร ณ ด่านตรวจคนเข้าเมืองใดให้เดินทางกลับเข้ามาในราชอาณาจักร ณ ด่านตรวจคนเข้าเมืองนั้น โดยไม่ต้องดำเนินการยื่นขออนุญาตตามมาตรา 39 วรรคหนึ่ง

                               2) คนต่างด้าวที่หนังสือเดินทางหรือเอกสารใช้แทนหนังสือเดินทางมีอายุเหลืออยู่ไม่น้อยกว่า 15 วัน กรณีที่คนต่างด้าวยังไม่ได้รับหนังสือเดินทางเล่มใหม่ ให้คนต่างด้าวใช้หนังสือเดินทางหรือเอกสารใช้แทนหนังสือเดินทางเล่มเดิมที่มีอายุเหลืออยู่เป็นเอกสารในการเดินทางกลับเข้ามาในราชอาณาจักรทั้งนี้ คนต่างด้าวที่เดินทางกลับประเทศต้นทางดังกล่าวต้องเดินทางกลับเข้ามาในราชอาณาจักรภายใน 15 วัน นับจากวันที่ได้รับการตรวจอนุญาตให้เดินทางออกนอกราชอาณาจักร

2. คนต่างด้าว 3 สัญชาติ (กัมพูชา ลาว และเมียนมา) ที่เข้ามาทำงานตาม MOU ซึ่งวาระการจ้างงานครบ 4 ปี ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2567 เป็นต้นไป

                  2.1 คนต่างด้าวไม่ได้รับสิทธิให้อยู่ในราชอาณาจักรเป็นกรณีพิเศษและทำงานได้ถึงวันที่ 30 เมษายน 2567 ดังนั้น คนต่างด้าวดังกล่วจะต้องเดินทางกลับประเทศต้นทางก่อนที่การอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราวสิ้นสุด (วีซ่าหมดอายุ) เช่น คนต่างด้าวที่เข้ามาทำงานตาม MOU ครบวาระการจ้างงาน 4 ปี ในวันที่ 1 มกราคม 2567 และได้รับอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราวถึงวันที่ 3 มกราคม 2569 จะต้องเดินทางกลับประเทศต้นทางก่อนหรือภายในวันที่ 2 มกราคม 2567 มิฉะนั้นจะถูกปรับฐานอยู่ในราชอาณาจักรเกินกำหนด (Over Stay)

                2.2 คนต่างด้าวดังกล่าวจะได้รับการเว้นระยะเวลาพัก 30 วันจนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 25'67 (คนต่างด้าว 3 สัญชาติ (กัมพูชา ลาว และเมียนมา) ที่เข้ามาทำงานตาม MOU ซึ่งวาระการจ้างงานครบ 4 ปี ได้รับการยกเว้นระยะเวลาพัก 30 วัน ระยะแรกมีผลถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2566 และประเทศต้นทางทั้ง 3 ประเทศ ได้เห็นชอบให้มีการยกเว้นระยะเวลาพัก 30 วัน ต่อไปอีกจนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2567 แล้ว)

                2.3. หากนายจ้าง/ผู้ประกอบการประสงค์จะนำคนต่างด้าวดังกล่าวกลับเข้ามาทำงานตาม MOU อีกครั้ง
ให้ดำเนินการยื่นคำร้องขอนำคนต่างด้าวมาทำงานกับนายจ้างในประเทศ (นจ. 2 )ได้ตามแนวทางปกติ

3. นายจ้าง/ผู้ประกอบการสามารถยื่นคำร้องขอนำคนต่างด้าวมาทำงานกับนายจ้างในประเทศ (นจ. 2) ได้ล่วงหน้า ก่อนที่คนต่างด้าวดังกล่าวจะครบกำหนดวาระการจ้างงาน 4 ปี