วันที่ 13 มีนาคม 2567 เจ้าหน้าที่งานบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว ตรวจสอบแรงงานต่างด้าวลักลอบ RSS

  วันที่ 13 มีนาคม 2567 นางอัจฉรา เจริญผล นักวิชาการแรงงานชำนาญการพิเศษ รักษาราชการแทน จัดหางานจังหวัดขอนแก่น มอบหมายให้เจ้าหน้าที่งานบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว ร่วมกับทีมสหวิชาชีพบูรณาการตรวจสอบแรงงานต่างด้าวลักลอบเข้าเมือง ภายในเขตพื้นที่อำเภอเมืองขอนแก่นจังหวัดขอนแก่น ประกอบด้วย เจ้าหน้าที่กองอำนวยการรักษาความมั่นคงภายในจังหวัดขอนแก่น เจ้าหน้าที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองจังหวัดขอนแก่น และเจ้าหน้าที่ตำรวจท่องเที่ยวขอนแก่น

  โดยขอให้ร่วมตรวจสอบนายจ้าง/สถานประกอบการว่าเข้าข่ายการค้ามนุษย์ด้านแรงงานหรือไม่ จำนวน 4 แห่ง รายละเอียดดังนี้

  1.บริษัท ตั้งใจ คอนสตรัคชั่น จำกัด ประเภทกิจการรับเหมาก่อสร้าง มีการจ้างคนไทย จำนวน 5 ราย จ้างคนต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา จำนวน 6 ราย

   2.บริษัท เจพี ดีวอลลอปเม้นท์ แอนด์ คอนสตรัคชั่น จำกัด ประเภทกิจการรับเหมาก่อสร้าง มีการจ้างคนไทย จำนวน 20  ราย จ้างคนต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา จำนวน 30 ราย ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน 3 ราย

  3.บริษัท คริสเตียนีและนีลเส็น(ไทย) จำกัด(มหาชน) ประเภทกิจการรับเหมาก่อสร้าง มีการจ้างคนไทย 130 คน จ้างคนต่างด้าวสัญชาติเมียนมา 117 คน จ้างคนต่างด้าวสัญชาติลาว 6 คน จ้างคนต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา 96 คน

  4.ร้านก๋วยเตี๋ยวเนื้อน่องลาย ประเภทกิจการจำหน่ายอาหารและเครื่องดื่ม มีการจ้างคนไทย 2 คน จ้างคนต่างด้าวสัญชาติลาว 1 คน ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน

  ซึ่งจากการสอบสวนพบว่ามีการจ้างแรงงานต่างด้าวทำงาน โดยมีใบอนุญาตทำงานถูกต้องตามกฎหมายรวมทั้งสิ้น 300 ราย และไม่มีใบอนุญาตทำงานจำนวน 4 ราย เจ้าหน้าที่จึงได้ควบคุมตัวผู้ต้องหา ส่งพนักงานสอบสวน สภ.เมืองขอนแก่น จังหวัดขอนแก่น เพื่อดำเนินคดีความผิดฐานเป็นบุคคลต่างด้าวหลบหนีเข้าเมือง (ม.81 พ.ร.บ.คนเข้าเมือง พ.ศ.2522) เป็นคนต่างด้าวทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน (ม.8) และเป็นความผิดฐานผู้ใดรับคนต่างด้าวเข้าทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน (ม.9) ตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 2 พ.ศ. 2561 และได้แจ้งความร้องทุกข์กล่าวโทษนายจ้างต่อพนักงานสอบสวน ว่ารับบุคคลต่างด้าวทั้ง 3 ราย เข้าทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน

  ทั้งนี้ คนต่างด้าวไม่ได้ถูกบังคับขู่เข็ญ กักขังหน่วงเหนี่ยวหรือกระทำอื่นใดอันมีลักษณะคล้ายคลึงกันเพื่อแสวงหาประโยชน์โดยมิชอบแต่อย่างใด ดังนั้น จึงมีความเห็นว่าผลการตรวจสอบไม่พบการกระทำที่เข้าข่ายการบังคับใช้แรงงานหรือบริการและการค้ามนุษย์ด้านแรงงานตาม พ.ร.บ.ป้องกันและปราบปรามการค้ามนุษย์ พ.ศ. 2551 และที่แก้ไขเพิ่มเติม  ตามมาตรา 6 และมาตรา 6/1 นายจ้างจึงไม่เป็นผู้ต้องหาจากการค้ามนุษย์หรือมีแรงงานตกเป็นผู้เสียหายจากการบังคับใช้แรงงานหรือบริการ

  ทั้งนี้ สำนักงานจัดหางานจังหวัดขอนแก่น ได้ชี้แจงทำความเข้าใจให้กับนายจ้างเพื่อสร้างการรับรู้เกี่ยวกับการทำงานของคนต่างด้าวในประเทศไทยอย่างถูกต้องและขั้นตอนการขออนุญาตทำงานของคนต่างด้าวที่เข้ามาทำงานในประเทศไทยให้ถูกต้องตามกฎหมาย