บทลงโทษสำหรับผู้ได้รับยกเว้นตรวจลงตราที่พำนักในใต้หวันเกินกำหนด/แรงงานต่างชาติ หลบหนีในไต้หวัน
ด้วยกรมการจัดหางานได้รับแจ้งจากสำนักงานแรงงาน ณ กรุงมะนิลา (ส่วนที่ 2) ไทเป ว่าไต้หวันได้ยกเว้นการตรวจลงตรา (วีซ่า) ให้กับคนไทยโดยเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2559 ถึงวันที่ 31 กรกฎาคม 2560 ซึ่งผู้ได้รับการยกเว้นตรวจลงตรา (วีซ่า) จะสามารถพำนักอยู่ในไต้หวันได้สูงสุด 30 วัน สำหรับแรงงานไทยที่จะเดินทางไปทำงานไต้หวันถือเป็นการพำนักในระยะยาวจำเป็นต้องขอตรวจลงตรา (วีซ่า) ประเภททำงานเช่นเดียวกับที่ผ่านมา
สำนักงานแรงงาน ณ กรุงมะนิลา (ส่วนที่2) ไทเป รายงานเพิ่มเติมว่า หากผู้ได้รับการยกเว้นตรวจลงตรา วีซ่า พำนักอยู่ในไต้หวันเกินกำหนด 30 วัน (ไม่เดินทางกลับประเทศหรือไม่เดินทางต่อไปประเทศเป้าหมายถัดไป) หรือเป็นแรงงานต่างชาติที่หลบหนี (ขาดงานต่อเนี่องเกิน 3 วัน โดยที่ไม่สามารถติดต่อได้ ซึ่งนายจ้างสามารถขอแจ้งเพิกถอนใบอนุญาตการทำงานที่ออกโดยกระทรวงแรงงานไต้หวัน และใบถิ่นที่อยู่ ARC : Alien Resient Certificate ที่ออกโดยสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองไต้หวัน) โดยผู้กระทำผิดดังกล่าวจะต้องถูกเนรเทศออกจากไต้หวันและไม่มีสิทธิ
1) ค่าโดยสารเครื่องบินกลับประเทศ
2) กรณีพำนักอยู่ไต้หวันเกินกำหนด 30 วัน จะต้องโทษปรับเงิน ดังนี้
- เกินกำหนดเป็นเวลาน้อยกว่า 1 เดือน จะถูกปรับเป็นเงิน 1,000 เหรียญไต้หวัน
-เกินกำหนดเป็นเวลา 1-3 เดือน จะถูกปรับเป็นเงิน 3,000 เหรียญไต้หวัน
3) กรณีพำนักเพื่อทำงานในไต้หวันโดยไม่ได้รับอนุญาติ/ผิดกฎหมาย จะถูกลงโทษปรับเป็นเงินตั้งแต่ 30,000 – 150,000 เหรียญไต้หวัน
4) หากผู้กระทำผิด/แรงงานต่างชาติหลบหนีเข้ามอบตัว ภายหลังจากจ่ายค่าปรับตามข้อ 2) แล้วสำนักตรวจคนเข้าเมืองไต้หวันจะออกหลักฐานให้สามารถพำนักไต้หวันโดยไม่ต้องถูกกักกันเป็นเวลาไม่เกิน 1 เดือนเพื่อรอเดินทางกลับประเทศ ในขณะที่ผู้กระทำผิด/แรงงานต่างชาติที่หลบหนีถูกเจ้าหน้าที่ตำรวจจับกุมตัว จะต้องอยู่ในสถานกักกันเพื่อชำระค่าปรับเป็นที่เรียบร้อยแล้ว จึงจะสามารถเดินทางกลับประเทศได้
ดังนั้น กรมการจัดหางานจึงขอประชาสัมพันธ์ให้ประชาชน/คนหางานที่จะเดินทางไปทำงานไต้หวันให้เดินทางไปทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายและเดินทางกลับเมื่อครบกำหนดตามสัญญาจ้างงาน เพราะหากพำนัก/ทำงานอย่างผิดกฎหมายแล้วถูกจับได้จะต้องถูกปรับเงินซึ่งไม่คุ้มค่าต่อการทำงานและเสียโอกาสในการเดินทางกลับเข้าไปทำงานในไต้หวันอีก รวมทั้งส่งผลเสียต่อภาพลักษณ์ และแรงงานไทยในอนาคตด้วย ทั้งนี้ หากมีข้อสงสัยหรือต้องการข้อมูลเพิ่มเติมสามารถสอบถามได้ที่กองบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ โทรศัพท์ 0 2245 6708 – 9 ในวันเวลาราชการ