HELP
|
FAQ
|
แผนผังเว็บไซต์
search
ขนาดตัวอักษร
ก
ก
ก
| การแสดงผล
C
C
C
th
th
en
หน้าแรก
เกี่ยวกับหน่วยงาน
ประวัติความเป็นมา
ภารกิจของหน่วยงาน
วิสัยทัศน์ / พันธกิจ / และค่านิยม
โครงสร้างหน่วยงาน
โครงสร้างอัตรากำลัง
ข้อมูลการติดต่อ
สถานการณ์ตลาดแรงงาน
วารสารรายเดือน
วารสารรายไตรมาส
วารสารรายปี
งานวิจัย
SmartJob Magazine
ข้อมูลพื้นฐานด้านแรงงาน
ข้อมูลพื้นฐานด้านแรงงาน ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 2564
ข้อมูลพื้นฐานด้านแรงงาน ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 2563
ข้อมูลพื้นฐานด้านแรงงาน ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 2562
ข้อมูลพื้นฐานด้านแรงงาน ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 2561
ข้อมูลพื้นฐานด้านแรงงาน ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 2560
ข้อมูลพื้นฐานด้านแรงงาน ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 2559
ข้อมูลพื้นฐานด้านแรงงาน ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 2558
ข้อมูลพื้นฐานด้านแรงงาน ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 2557
ข้อมูลพื้นฐานด้านแรงงาน ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 2556
ผู้สำเร็จการศึกษาที่ประสงค์จะทำงาน
ผู้สำเร็จการศึกษา ฯ ปี 2561
ผู้สำเร็จการศึกษา ฯ ปี 2560
ผู้สำเร็จการศึกษา ฯ ปี 2559
ผู้สำเร็จการศึกษา ฯ ปี 2558
เว็บลิงค์หน่วยงานในสังกัด
เอกสารวิชาการ
หนังสือ
th
th
en
Toggle navigation
หน้าแรก
เกี่ยวกับหน่วยงาน
ประวัติความเป็นมา
ภารกิจของหน่วยงาน
วิสัยทัศน์ / พันธกิจ / และค่านิยม
โครงสร้างหน่วยงาน
โครงสร้างอัตรากำลัง
ข้อมูลการติดต่อ
สถานการณ์ตลาดแรงงาน
วารสารรายเดือน
วารสารรายไตรมาส
วารสารรายปี
งานวิจัย
SmartJob Magazine
ข้อมูลพื้นฐานด้านแรงงาน
ข้อมูลพื้นฐานด้านแรงงาน ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 2564
ข้อมูลพื้นฐานด้านแรงงาน ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 2563
ข้อมูลพื้นฐานด้านแรงงาน ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 2562
ข้อมูลพื้นฐานด้านแรงงาน ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 2561
ข้อมูลพื้นฐานด้านแรงงาน ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 2560
ข้อมูลพื้นฐานด้านแรงงาน ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 2559
ข้อมูลพื้นฐานด้านแรงงาน ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 2558
ข้อมูลพื้นฐานด้านแรงงาน ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 2557
ข้อมูลพื้นฐานด้านแรงงาน ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 2556
ผู้สำเร็จการศึกษาที่ประสงค์จะทำงาน
ผู้สำเร็จการศึกษา ฯ ปี 2561
ผู้สำเร็จการศึกษา ฯ ปี 2560
ผู้สำเร็จการศึกษา ฯ ปี 2559
ผู้สำเร็จการศึกษา ฯ ปี 2558
เว็บลิงค์หน่วยงานในสังกัด
เอกสารวิชาการ
หนังสือ
Home
>
คลังความรู้
>
เอกสารวิชาการ
เอกสารวิชาการ
ค้นหา
ซ่อนการค้นหา
การคาดประมาณการผลิตและความต้องการกำลังคน เพื่อรองรับการแข่งขันที่เกิดขึ้นในอนาคต
การคาดประมาณการผลิตและความต้องการกำลังคน เพื่อรองรับการแข่งขันที่เกิดขึ้นในอนาคต
การคาดประมาณการผลิตและความต้องการกำลังคน เพื่อรองรับการแข่งขันที่เกิดขึ้นในอนาคต
